Mid-career

キャリア採用 募集要項
建設課

キャリア採用 募集要項画像

Positions available 募集職種

建設課

具体的な職種

ファシリティ・マネジメント改革と大規模建設プロジェクトの支援

仕事内容

主に「建設の企画管理」をご担当いただきます。

  • 発注者の立場で、国内外の建設プロジェクトの企画・推進
  • 施設保全の企画・推進
  • 建設に係るコスト・品質・工程の最適化と工事管理
  • 建設・設備・消防に関する法令遵守管理
応募資格

■必要な経験/能⼒/資格(必須)

  • 建設の設計の経験が5年以上ある方
  • 中規模以上の建設案件の経験がある方

■歓迎される経験/能⼒/資格(尚可)

  • 建築系、建築設備系の資格保有者
  • チームリーダーまたはマネジメント経験

■求められる⼈物像

  • 質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人
  • 社内外関係者と協調し円滑なコミュニケーションが取れる方
  • 責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人
求⼈背景 増員
やりがい・魅⼒
  • 「施設」は重要な経営資源です。そのため、経営に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。
  • 設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。
  • 配属先は、国内外の建設案件以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。

採用フロー

  • メールにて履歴書・職務経歴書を送付
  • 書類選考
  • 適性検査(SPI)
  • 一次面接
  • 最終面接

入社後の待遇

基本給 350,000円~400,000円
※諸⼿当含む、時間外⼿当除く。下限〜上限提⽰も可。
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給
想定年収 730万円〜835万円
※30時間分の時間外⼿当を含む
雇用形態 正社員 ※試用期間3ヵ月あり
諸手当 みらい手当(家族手当)、通勤手当、時間外手当、資格手当、在宅勤務手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日・休暇 年間休日121日:週休2日制(弊社カレンダーによる)
長期休暇(年末年始、GW、夏季の年3回9日前後)
3連続有給休暇取得制度
年次有給休暇 取得単位:全日・半日・時間
特別休暇(慶弔休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇・産後パパ休暇など)
ライフサポート休暇(傷病、看護・介護など)
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生

制度

福利厚生倶楽部、カフェテリアプラン、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(慶弔)、企業年金基金、各種団体保険(自動車・生命・総合保障)など

その他

社員食堂(本社エリア外は食事手当支給)、事業所内託児施設、ジュビロ磐田観戦チケット など

勤務地 所在地と同じ
勤務時間 標準労働時間8時間(8:45~17:30)
フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
ハイブリットワーク制度(出社とリモートワークの併用)
教育・研修 階層別研修(新入社員研修、2年目フォローアップ研修、3年目スキルアップ研修・中堅社員研修、管理職研修 など)
自己啓発支援(スキル育成講座、資格取得支援制度、カフェテリアプランによる自己啓発補助 など)
キャリア開発支援(キャリアデザイン研修 など)

キャリア採用ENTRYはこちら

採用企画課 キャリア採用担当
ymbp_career@yamaha-motor.co.jp

上記アドレスよりメールが立ち上がります。
「応募職種」をメール本文に明記いただき、
「履歴書・職務経歴書」を添付してお送りください。

※ENTRY、お問合せは
原則メールにてお願いいたします。

募集職種一覧