キャリア採用 募集要項
建設課
Positions available 募集職種
建設課
| 具体的な職種 |
建設プロジェクトの企画管理 設備担当 |
|---|---|
| 仕事内容 |
発注者の立場で、ヤマハ発動機グループ全体の設備計画／施設保全に携わる業務です。
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| 応募資格 |
■必要な経験/能⼒/資格（必須）
■求められる⼈物像
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| 求⼈背景 | 増員 |
| やりがい・魅⼒ | 私たちはヤマハ発動機グループが進める建築設備計画のコスト・日程・品質の最適化を目指します。皆さんの専門性は、大規模な建設計画をはじめ設備老朽化更新やカーボンニュートラルの推進企画で発揮することができます。また、メーカーならではの多様な人事制度の下、皆さんのライフワークバランスに応える環境があるのも魅力の一つです。 |
採用フロー
- メールにて履歴書・職務経歴書を送付
- 書類選考
- 適性検査（SPI）
- 一次面接
- 最終面接
入社後の待遇
| 基本給 | 215,000円～310,000円 |
|---|---|
| 想定年収 | 435万円〜740万円 ※30時間分の時間外⼿当を含む |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヵ月あり |
| 諸手当 | みらい手当（家族手当）、通勤手当、時間外手当、資格手当、在宅勤務手当 他 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 |
年間休日121日：週休2日制（弊社カレンダーによる） 長期休暇（年末年始、GW、夏季の年3回9日前後） 3連続有給休暇取得制度 年次有給休暇 取得単位：全日・半日・時間 特別休暇（慶弔休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇・産後パパ休暇など） ライフサポート休暇（傷病、看護・介護など） |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 |
制度 福利厚生倶楽部、カフェテリアプラン、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、ヤマハ発動機共済会（慶弔）、企業年金基金、各種団体保険（自動車・生命・総合保障）など その他 社員食堂（本社エリア外は食事手当支給）、事業所内託児施設、ジュビロ磐田観戦チケット など |
| 勤務地 | 所在地と同じ |
| 勤務時間 | 標準労働時間8時間（8:45～17:30） フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ハイブリットワーク制度（出社とリモートワークの併用） |
| 教育・研修 |
階層別研修（新入社員研修、2年目フォローアップ研修、3年目スキルアップ研修・中堅社員研修、管理職研修 など） 自己啓発支援（スキル育成講座、資格取得支援制度、カフェテリアプランによる自己啓発補助 など） キャリア開発支援（キャリアデザイン研修 など） |
キャリア採用ENTRYはこちら
- 採用企画課 キャリア採用担当
- ymbp_career@yamaha-motor.co.jp
上記アドレスよりメールが立ち上がります。
「応募職種」をメール本文に明記いただき、
「履歴書・職務経歴書」を添付してお送りください。
※ENTRY、お問合せは
原則メールにてお願いいたします。