キャリア採用 募集要項
経理業務改革推進課
Positions available 募集職種
経理業務改革推進課
| 具体的な職種 |
ヤマハ発動機Grの間接部門 業務改善支援 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【仕事内容】 |
| 応募資格 |
■必要な経験/能⼒/資格（必須） 何かしらの企画・提案・実行の推進経験（規模問わず）
■歓迎される経験/能⼒/資格（尚可）
■求められる⼈物像
|
| 求⼈背景 | 2023年からの社内会計システム刷新に伴い、ヤマハ発動機株式会社および国内グループ会社の会計業務集約化を強化推進するため、即戦力となる人材を募集します。 |
| やりがい・魅⼒ |
歴史あるグローバル企業のヤマハ発動機、およびグループ会社の経理業務改革プロジェクトに携わることで、幅広くダイナミックな業務経験を積むことが出来ます。 また、キャリア入社の方も在籍しているため溶け込みやすい環境で安心して働くことが出来ます。 スーパーフレックス（コアタイム無し）を採用、リモート勤務を推奨しており、勤務の自由度が高くワークライフバランスがとりやすい職場です。 ヤマハ発動機グループ会社として福利厚生も充実しており、快適に長期間働いていただけます。 |
採用フロー
- メールにて履歴書・職務経歴書を送付
- 書類選考
- 適性検査（SPI）
- 一次面接
- 最終面接
入社後の待遇
| 基本給 | 220,000円～360,000円 ※諸⼿当含む、時間外⼿当除く。下限〜上限提⽰も可。 ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給 |
|---|---|
| 想定年収 | 430万円〜710万円 ※20時間分の時間外⼿当を含む |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヵ月あり |
| 諸手当 | みらい手当（家族手当）、通勤手当、時間外手当、資格手当、在宅勤務手当 他 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 |
年間休日121日：週休2日制（弊社カレンダーによる） 長期休暇（年末年始、GW、夏季の年3回9日前後） 3連続有給休暇取得制度 年次有給休暇 取得単位：全日・半日・時間 特別休暇（慶弔休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇・産後パパ休暇など） ライフサポート休暇（傷病、看護・介護など） |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 |
制度 福利厚生倶楽部、カフェテリアプラン、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、ヤマハ発動機共済会（慶弔）、企業年金基金、各種団体保険（自動車・生命・総合保障）など その他 社員食堂（本社エリア外は食事手当支給）、事業所内託児施設、ジュビロ磐田観戦チケット など |
| 勤務地 | 磐田市新貝2500（ヤマハ発動機・本館） |
| 勤務時間 | 標準労働時間8時間（8:45～17:30） フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ハイブリットワーク制度（出社とリモートワークの併用） |
| 教育・研修 |
階層別研修（新入社員研修、2年目フォローアップ研修、3年目スキルアップ研修・中堅社員研修、管理職研修 など） 自己啓発支援（スキル育成講座、資格取得支援制度、カフェテリアプランによる自己啓発補助 など） キャリア開発支援（キャリアデザイン研修 など） |
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- 採用企画課 キャリア採用担当
- ymbp_career@yamaha-motor.co.jp
上記アドレスよりメールが立ち上がります。
「応募職種」をメール本文に明記いただき、
「履歴書・職務経歴書」を添付してお送りください。
※ENTRY、お問合せは
原則メールにてお願いいたします。